…ova della giusta causa o del giustificato motivo oppure della riconducibilità del recesso alle dimissioni del lavoratore stesso (Cass. 21.9.2000 n. 12520). A questo orientamento se ne contrapponeva un…...
…ale, sia a causa della inesistenza della condotta contestata. Richiamato il successivo atto di dimissioni ne allegava la ascrivibilità all'ilIegittimo comportamento datoriale e chiedeva il risarciment…...
…ordinato della suddetta società dal 6/10/04 all'8/9/07, data quest'ultima in cui aveva dato le dimissioni; 2) la costituzione del rapporto di lavoro era stata dichiarata dal Tribunale di Modena con se…...
…ssendo equiparabile alle dimissioni, non richiede neppure la forma scritta ove la stessa sia prevista dalla contrattazione collettiva di settore solo per l'atto di dimissioni. (Nella specie, il lavora…...
… domande. Il primo Giudice respingeva il ricorso, osservando, in sintesi, che .all'esito delle dimissioni del prestatore nelle more intervenute, risultava, quanto alle sanzioni conservative, cessata l…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che il ricorrente è …...
…i di controversia in ordine al "quomodo" della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…sino al 15.5.2015. Ha affermato di essere stato costretto a sottoscrivere una dichiarazione di dimissioni dal datore di lavoro in data 9.3.2015, evidenziando di non averle mai convalidate e di averle …...
…a chiedendo che: 1) fosse accertato che non gli apparteneva la sottoscrizione sulla lettera di dimissioni e che fosse quindi illegittimo il rifiuto di L. S. s.r.l. di ricevere la prestazione, offerta …...
…rare l'esistenza del rapporto e la cessazione dello stesso, mentre l'eventuale esistenza delle dimissioni deve formare oggetto di specifica eccezione da parte del datore. Si richiama, sul punto, Cass.…...